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BPO de RH: porque terceirizar e quais os benefícios para a sua empresa

Alcançar o status de especialista no seu ramo de atuação é o objetivo de muitas empresas. Isso pode ser obtido com profissionais qualificados e experiência no mercado. No entanto, focar na sua atividade-fim também é uma forma eficiente de se tornar um líder.

Para tanto, é possível terceirizar com prestadores de serviços de Business Process Outsourcing, tudo que não seja o core da empresa, ou seja, para os departamentos que não estão ligados diretamente ao seu principal nicho. O setor de RH é um dos que pode ser otimizado por uma estratégia de BPO.

A premissa do BPO é aumentar a produtividade dos colaboradores delegando atividades repetitivas e burocráticas a softwares. No setor de RH isso é feito através da terceirização de serviços que abrangem o departamento pessoal, como processamento de folha de pagamento, férias, rescisões, DIRF, RAIS, encargos sociais e entre outras. Dessa forma a empresa pode liberar os seus colaboradores para focar em atividades estratégicas para o negócio.

Se você tem interesse no assunto e quer saber mais, então, continue lendo este artigo. Nos tópicos a seguir, entenda quais os benefícios de terceirizar o BPO para o setor de RH.

Maior produtividade da equipe

Uma equipe mais produtiva é um dos principais benefícios do BPO RH. Afinal, ao contratar uma empresa especializada em BPO de RH, é possível que os colaboradores se dediquem à atividade-fim da empresa, focando no que realmente importa.

Além disso, com a adequada otimização do tempo, a sua equipe consegue se dedicar ao melhoramento dos processos, produtos e serviços, qualificar o atendimento e contribuir com o crescimento do negócio.

Redução nos erros e enganos

Quando profissionais de uma empresa realizam atividades para as quais não foram contratados, são grandes as chances de ocorrer erros e enganos. Mesmo que se esforcem em realizar as suas tarefas.

Com um BPO de RH, isso não acontece. Isso porque a empresa contratada para fazer o serviço é especialista na sua área, o que significa que possui vasta experiência no seu ramo de atuação e profissionais capacitados para realizar as atividades ligadas à automatização dos recursos humanos.

Agilidade para a rotina 

Mais um dos benefícios de contratar um BPO de RH é a agilidade que a execução de tarefas ganha, em especial, às associadas aos recursos humanos. E isso pode refletir em diferentes aspectos do seu negócio.

As empresas de BPO contam com profissionais especializados em diversas áreas que trabalham para cuidar de processos burocráticos. Com isso, o pessoal do RH da sua empresa passa a ter mais tempo para se dedicar a outras tarefas, otimizando o ritmo da empresa como um todo.

Economia para a empresa 

Por mais que o BPO de RH consista na contratação de um terceiro, o que envolve um investimento financeiro, a verdade é que essa atitude gera muita economia para empresa. 

Com o BPO, é possível minimizar a quantidade de processos sob a responsabilidade de cada funcionário e diminuir gastos com burocracias de contratação e folha de pagamentos, por exemplo, refletindo em melhores receitas para a empresa.

Melhores resultados 

Mais um benefício do BPO de RH e também uma consequência das demais vantagens de contratar uma empresa especializada na gestão de pessoal é a garantia de melhores resultados. 

Afinal, com redução de custos e de erros e com uma rotina mais eficiente, é inevitável que a empresa consiga produzir mais e aumentar a conversão de vendas. Além disso, os clientes ficam satisfeitos com o atendimento de qualidade dos colaboradores.

Ao escolher uma empresa de BPO de RH, tenha a certeza de que a empresa que presta tal serviço tenha os conhecimentos aprofundados necessários para a realização adequada do serviço. 

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