Se você deseja mais liberdade e tempo para a sua gestão, a terceirização do departamento pessoal é uma excelente estratégia. Contar com o apoio de uma equipe de profissionais especializados pode desafogar seu time interno. Assim você pode vencer demandas extremamente burocráticas e ainda reduzir custos.
Para terceirizar o RH, você precisa de uma empresa de BPO RH. Ela vai atuar diretamente na gestão da folha de pagamento do seu negócio. Como você sabe, esse é um dos processos mais custosos para o setor de departamento pessoal, envolvendo tarefas bastante complexas.
Por isso, hoje vamos te mostrar cinco vantagens incríveis da terceirização do departamento pessoal. Também veremos como isso pode ajudar a sua empresa a crescer. Boa leitura!
O que é a terceirização do departamento pessoal?
A terceirização do departamento pessoal consiste na entrega de determinadas tarefas do setor para uma empresa terceirizada e especialista na função.
Aqui,cabe destacar que as principais funções atribuídas à empresa terceirizada incluem:
- Admissão e demissão de funcionários;
- Encargos sociais;
- Férias;
- Folha de pagamento.
Ao repassar essas responsabilidades e obrigações, os gestores conseguem ter mais tempo para as atividades essenciais do negócio. Isso aumenta as chances de criar diferenciais para se destacar no mercado.
O que a lei diz sobre a terceirização de serviços
A Lei 13.467 de 2017 alterou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ela permite que as empresas contratem profissionais terceirizados para qualquer função, inclusive as atividades-fim.
Veja a seguir as principais vantagens da terceirização do departamento pessoal.
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Redução de custos
Diminuir custos é sempre bom, certo? E essa é uma das vantagens mais importantes da terceirização do departamento pessoal.
A redução acontece primeiro porque, ao contratar uma empresa especializada, você diminui as despesas com a equipe interna. Ela pode ser mais enxuta.
Profissionais extremamente capacitados e dedicados exclusivamente para a realização dessas tarefas possibilitam a diminuição de erros. Esses são os erros que comprometem a sua empresa e podem gerar prejuízos com processos e multas, por exemplo.
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Menor rotatividade de funcionários
Já que estamos falando sobre diminuir custos, também é importante lembrar outra vantagem da terceirização do departamento pessoal. Ela impacta de forma positiva no índice de rotatividade dos funcionários.
Quando um colaborador é demitido ou deixa o cargo, o gestor precisa arcar com custos altos na rescisão de contrato.
A busca por outro profissional qualificado, o tempo de treinamento e adaptação demandam tempo e diminuem a produtividade no setor.
Quando o seu negócio conta com uma empresa terceirizada, é obrigação dela disponibilizar profissionais para a realização das atividades.
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Eficiência
A terceirização do departamento pessoal também traz mais eficiência ao setor. Os processos ficam bem definidos e são seguidos à risca. Também é mais fácil aplicar a automatização dos processos, implementar recursos inovadores e tecnológicos e atualizações constantes.
Tudo fica muito mais rápido, econômico e assertivo, o que contribui para a melhora do rendimento e da produtividade do setor.
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Conformidade
No Brasil, as mudanças na legislação são frequentes. Especialmente no que diz respeito às leis trabalhistas.
As empresas às vezes deixam de cumprir alguma etapa na fase de contratação de um novo funcionário. Outro erro comum está na falha na gestão de documentos. Os riscos de multas e processos que esses erros ocasionam são altos.
Por isso, conte com uma equipe que passa por especializações e capacitações constantes para atuar em conformidade com a lei. Isso é fundamental para evitar prejuízos e problemas.
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Otimização da folha de pagamento
A gestão da folha de pagamento de uma empresa não pode ter erros. Com a terceirização do departamento pessoal, além de evitar esse risco, todos os processos envolvidos nessa atividade são aprimorados.
Desde a exatidão dos cálculos até a concessão de direitos dos funcionários, tudo é realizado pela equipe terceirizada. Essa equipe trabalha de forma pontual e de acordo com a lei, garantindo qualidade nos serviços.
A terceirização do departamento pessoal, como vimos, traz vantagens importantes que geram valor para a sua empresa. Também impacta de forma decisiva na qualidade das atividades, na produtividade da sua equipe e na economia de despesas.
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